ادارة التنمية والتدريب
تعتبر من الادارات الوسيطة المساعدة للادارات الاساسية .
تم إنشاءها في عام 2013م حيث كانت قبلاً قسم يتبع لادارة التخطيط الاستراتيجي والمعلومات .
تعمل الادارة في مسارين :
1. التنمية العمرانية بتوفير المرافق دائرة اختصاص الوزارة .
2. التنمية البشرية وذلك عبر تدريب وتأهيل العاملين بالوزارة .
1. قسم التدريب :
تكمن اهمية التدريب بأنه مدخلاٍ اساسياً في تنمية المورد البشري وتأهيله كما يقابل احتياجات حقيقية يتطلبها الاداء الفعال والربط بين المسار الوظيفي والمسار التدريبي بحيث يتسنى تحقيق الهدف المرجو من عملية التدريب .
ويهدف التدريب الى تزويد المتدربين بالمعلومات والمهارات والاساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة اعمالهم الموكلة اليهم وتحسين وتطوير قدراتهم وترقية الاداء ومحاولة تغيير السلوك مما يساهم بشكل ايجابي في رفع مستوى الاداء والكفاءة الانتاجية .
